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Trabalho de evento-resumo
The contribution of collaboration with university and government to the competitiveness of clusters: model proposition and comparison between cases in the biomedical industry in Brazil and the UK (2020)
Pereira, Cristina Espinheira Costa; Boaventura, João Maurício Gama ; Armando, Eduardo
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: CLUSTERS, NEGÓCIOS, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
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ABNT
PEREIRA, Cristina Espinheira Costa e BOAVENTURA, João Maurício Gama e ARMANDO, Eduardo. The contribution of collaboration with university and government to the competitiveness of clusters: model proposition and comparison between cases in the biomedical industry in Brazil and the UK. 2020, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2020. . Acesso em: 03 maio 2024.
APA
Pereira, C. E. C., Boaventura, J. M. G., & Armando, E. (2020). The contribution of collaboration with university and government to the competitiveness of clusters: model proposition and comparison between cases in the biomedical industry in Brazil and the UK. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Pereira CEC, Boaventura JMG, Armando E. The contribution of collaboration with university and government to the competitiveness of clusters: model proposition and comparison between cases in the biomedical industry in Brazil and the UK. Anais. 2020 ;[citado 2024 maio 03 ]
Vancouver
Pereira CEC, Boaventura JMG, Armando E. The contribution of collaboration with university and government to the competitiveness of clusters: model proposition and comparison between cases in the biomedical industry in Brazil and the UK. Anais. 2020 ;[citado 2024 maio 03 ]
Artigo de periodico
Technological innovations in the work environment and the career of the millennium generation (2020)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo Cunha da; Trevisan, Leonardo Nelmi; Dutra, Joel Souza
Source: Innovation & Management Review. Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, AMBIENTE DE TRABALHO, CARREIRA PROFISSIONAL
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ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Technological innovations in the work environment and the career of the millennium generation. Innovation & Management Review, v. 17, n. 4, p. 379-394, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/INMR-05-2019-0070. Acesso em: 03 maio 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Trevisan, L. N., & Dutra, J. S. (2020). Technological innovations in the work environment and the career of the millennium generation. Innovation & Management Review, 17( 4), 379-394. doi:10.1108/INMR-05-2019-0070
NLM
Veloso EFR, Silva RC da, Trevisan LN, Dutra JS. Technological innovations in the work environment and the career of the millennium generation [Internet]. Innovation & Management Review. 2020 ; 17( 4): 379-394.[citado 2024 maio 03 ] Available from: https://doi.org/10.1108/INMR-05-2019-0070
Vancouver
Veloso EFR, Silva RC da, Trevisan LN, Dutra JS. Technological innovations in the work environment and the career of the millennium generation [Internet]. Innovation & Management Review. 2020 ; 17( 4): 379-394.[citado 2024 maio 03 ] Available from: https://doi.org/10.1108/INMR-05-2019-0070
Trabalho de evento
Educação corporativa e o desenvolvimento de competências para a sustentabilidade: um estudo de casos de empresas do setor elétrico no Brasil (2019)
Moraz, Clara Aparecida Castro de; Eboli, Marisa Pereira
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, SUSTENTABILIDADE
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ABNT
MORAZ, Clara Aparecida Castro de e EBOLI, Marisa Pereira. Educação corporativa e o desenvolvimento de competências para a sustentabilidade: um estudo de casos de empresas do setor elétrico no Brasil. 2019, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2019. Disponível em: http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/1238.pdf. Acesso em: 03 maio 2024.
APA
Moraz, C. A. C. de, & Eboli, M. P. (2019). Educação corporativa e o desenvolvimento de competências para a sustentabilidade: um estudo de casos de empresas do setor elétrico no Brasil. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/1238.pdf
NLM
Moraz CAC de, Eboli MP. Educação corporativa e o desenvolvimento de competências para a sustentabilidade: um estudo de casos de empresas do setor elétrico no Brasil [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 maio 03 ] Available from: http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/1238.pdf
Vancouver
Moraz CAC de, Eboli MP. Educação corporativa e o desenvolvimento de competências para a sustentabilidade: um estudo de casos de empresas do setor elétrico no Brasil [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 maio 03 ] Available from: http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/1238.pdf
Trabalho de evento
Inovações tecnológicas no ambiente de trabalho e a carreira da geração millenium (2019)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo Cunha da; Trevisan, Leonardo Nelmi; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, AMBIENTE DE TRABALHO, CARREIRA PROFISSIONAL
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ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Inovações tecnológicas no ambiente de trabalho e a carreira da geração millenium. 2019, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2019. Disponível em: http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/389.pdf. Acesso em: 03 maio 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Trevisan, L. N., & Dutra, J. S. (2019). Inovações tecnológicas no ambiente de trabalho e a carreira da geração millenium. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/389.pdf
NLM
Veloso EFR, Silva RC da, Trevisan LN, Dutra JS. Inovações tecnológicas no ambiente de trabalho e a carreira da geração millenium [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 maio 03 ] Available from: http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/389.pdf
Vancouver
Veloso EFR, Silva RC da, Trevisan LN, Dutra JS. Inovações tecnológicas no ambiente de trabalho e a carreira da geração millenium [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 maio 03 ] Available from: http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/389.pdf
Trabalho de evento
Analisando o papel do estrategista para o desempenho financeiro de Micro, Pequenas e Médias empresas (MPMEs) (2017)
Mello, Alexssandro Augusto Pereira Correa de; Marques, Natan de Souza; Sousa, Almir Ferreira de
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Estudos em Estratégia - 3Es. Unidade: FEA
Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
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ABNT
MELLO, Alexssandro Augusto Pereira Correa de e MARQUES, Natan de Souza e SOUSA, Almir Ferreira de. Analisando o papel do estrategista para o desempenho financeiro de Micro, Pequenas e Médias empresas (MPMEs). 2017, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI1Njc=. Acesso em: 03 maio 2024.
APA
Mello, A. A. P. C. de, Marques, N. de S., & Sousa, A. F. de. (2017). Analisando o papel do estrategista para o desempenho financeiro de Micro, Pequenas e Médias empresas (MPMEs). In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI1Njc=
NLM
Mello AAPC de, Marques N de S, Sousa AF de. Analisando o papel do estrategista para o desempenho financeiro de Micro, Pequenas e Médias empresas (MPMEs) [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 maio 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI1Njc=
Vancouver
Mello AAPC de, Marques N de S, Sousa AF de. Analisando o papel do estrategista para o desempenho financeiro de Micro, Pequenas e Médias empresas (MPMEs) [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 maio 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI1Njc=
Artigo de periodico
As gerações em distintos contextos organizacionais (2014)
Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza ; Veloso, Elza Fátima Rosa; Trevisan, Leonardo Nelmi
Source: Gestão & Regionalidade. Unidade: FEA
Subjects: GERAÇÕES, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Rodrigo Cunha da et al. As gerações em distintos contextos organizacionais. Gestão & Regionalidade, v. 30, n. 89, p. 128-141, 2014Tradução . . Disponível em: http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583. Acesso em: 03 maio 2024.
APA
Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., & Trevisan, L. N. (2014). As gerações em distintos contextos organizacionais. Gestão & Regionalidade, 30( 89), 128-141. Recuperado de http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583
NLM
Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. As gerações em distintos contextos organizacionais [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2014 ; 30( 89): 128-141.[citado 2024 maio 03 ] Available from: http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583
Vancouver
Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. As gerações em distintos contextos organizacionais [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2014 ; 30( 89): 128-141.[citado 2024 maio 03 ] Available from: http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583
Artigo de periodico
Brazilian human resources in a polarized Latin America (2014)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Trevisan, Leonardo Nelmi; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Silva, Rodrigo Cunha da; Fischer, André Luiz ; Dutra, Joel Souza
Source: Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Brazilian human resources in a polarized Latin America. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo, v. 9, n. 3, p. 1-15, 2014Tradução . . Disponível em: http://internext.espm.br/index.php/internext/article/download/210/204. Acesso em: 03 maio 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Trevisan, L. N., Amorim, W. A. C. de, Silva, R. C. da, Fischer, A. L., & Dutra, J. S. (2014). Brazilian human resources in a polarized Latin America. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo, 9( 3), 1-15. Recuperado de http://internext.espm.br/index.php/internext/article/download/210/204
NLM
Veloso EFR, Trevisan LN, Amorim WAC de, Silva RC da, Fischer AL, Dutra JS. Brazilian human resources in a polarized Latin America [Internet]. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo. 2014 ;9( 3): 1-15.[citado 2024 maio 03 ] Available from: http://internext.espm.br/index.php/internext/article/download/210/204
Vancouver
Veloso EFR, Trevisan LN, Amorim WAC de, Silva RC da, Fischer AL, Dutra JS. Brazilian human resources in a polarized Latin America [Internet]. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo. 2014 ;9( 3): 1-15.[citado 2024 maio 03 ] Available from: http://internext.espm.br/index.php/internext/article/download/210/204
Artigo de periodico
Diferentes gerações e percepções sobre carreiras inteligentes e crescimento profissional nas organizações (2012)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza
Source: Revista Brasileira de Orientação Profissional. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, ASPIRAÇÕES PROFISSIONAIS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa e SILVA, Rodrigo Cunha da e DUTRA, Joel Souza. Diferentes gerações e percepções sobre carreiras inteligentes e crescimento profissional nas organizações. Revista Brasileira de Orientação Profissional, v. 13, n. 2, p. 197-207, 2012Tradução . . Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rbop/v13n2/07.pdf. Acesso em: 03 maio 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, & Dutra, J. S. (2012). Diferentes gerações e percepções sobre carreiras inteligentes e crescimento profissional nas organizações. Revista Brasileira de Orientação Profissional, 13( 2), 197-207. Recuperado de http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rbop/v13n2/07.pdf
NLM
Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS. Diferentes gerações e percepções sobre carreiras inteligentes e crescimento profissional nas organizações [Internet]. Revista Brasileira de Orientação Profissional. 2012 ;13( 2): 197-207.[citado 2024 maio 03 ] Available from: http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rbop/v13n2/07.pdf
Vancouver
Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS. Diferentes gerações e percepções sobre carreiras inteligentes e crescimento profissional nas organizações [Internet]. Revista Brasileira de Orientação Profissional. 2012 ;13( 2): 197-207.[citado 2024 maio 03 ] Available from: http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rbop/v13n2/07.pdf
Artigo de periodico
The use of categories as indicators of organizational climate in Brazilian companies (2012)
Dutra, Joel Souza ; Fischer, André Luiz ; Nakata, Lina Eiko; Pereira, Júlio César Rodrigues; Veloso, Elza Fátima Rosa
Source: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidades: FEA, FSP
Assunto: AMBIENTE ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DUTRA, Joel Souza et al. The use of categories as indicators of organizational climate in Brazilian companies. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 2, n. ja/abr. 2012, p. 145-176, 2012Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9346/7016. Acesso em: 03 maio 2024.
APA
Dutra, J. S., Fischer, A. L., Nakata, L. E., Pereira, J. C. R., & Veloso, E. F. R. (2012). The use of categories as indicators of organizational climate in Brazilian companies. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, 2( ja/abr. 2012), 145-176. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9346/7016
NLM
Dutra JS, Fischer AL, Nakata LE, Pereira JCR, Veloso EFR. The use of categories as indicators of organizational climate in Brazilian companies [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2012 ; 2( ja/abr. 2012): 145-176.[citado 2024 maio 03 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9346/7016
Vancouver
Dutra JS, Fischer AL, Nakata LE, Pereira JCR, Veloso EFR. The use of categories as indicators of organizational climate in Brazilian companies [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2012 ; 2( ja/abr. 2012): 145-176.[citado 2024 maio 03 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9346/7016

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